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　　中国能建国际集团（ENERGY　CHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中国能建全资子公司，注册资本金70亿元。中国能建系统构建“一体两翼”海外优先优质协同发展体系，打造“1+2+N+X”海外业务管理体制。中国能建国际集团作为核心平台，承担中国能建国际业务大管理、大发展、大创效、大监督、大保障职能，引领统筹中国能建12大业务全面出海，矢志践行共建“一带一路”倡议，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。

　　为加强公司本部部门人才队伍建设，优化公司人力资源结构，选优配强关键核心岗位人员，充分激发干部员工队伍干事创业活力，为国际业务高质量发展提供坚强的组织保障，经公司研究，决定开展本部部门相关岗位竞聘上岗工作。现将具体事宜公告如下：

　　一、竞聘岗位及条件

　　（一）竞聘岗位

　　本次竞聘岗位为公司本部部门正职、内设机构正副职、副首席翻译、首席翻译助理，共计16个，其中：部门正职（5级）岗位2个，内设机构正职（7级）岗位1个，内设机构副职（8级）岗位5个，副首席翻译（8级或9级）岗位4个，首席翻译助理（9级或10级）岗位4个，具体岗位信息详见下表。

　　（二）竞聘岗位任职资格

　　竞聘岗位任职资格条件详见附件1。

　　（三）竞聘岗位职责

　　竞聘岗位专业要求及职责详见附件2。

　　二、参与竞聘的人员范围

　　符合资格条件的中国能建系统内员工均可以参与报名。

　　三、竞聘程序

　　1.接受报名

　　意向人员根据自身职业生涯发展规划、能力及素质，对照竞聘岗位职责和资格条件自主选择应聘岗位。原则上每人报名1个岗位，最多不得超过2个岗位。中国能建系统内其他单位员工申报时，须提前与所在单位充分沟通。

　　2.资格审查

　　公司人力资源部（党委组织部）依据任职资格条件，对竞聘者资格条件进行审核，提出符合条件的竞聘人员名单，报公司审定后进行公告。

　　3.面试评价

　　面试采取半结构化方式，分为演讲和答辩两个环节。演讲内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩包括必答题和自由提问。

　　4.确定候选人

　　按照面试得分排序，结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序。

　　5.组织考察

　　拟任人选中涉及提拔或进一步使用的，根据干部管理规定按照推荐排序开展考察，第一名满足任用条件的，不再对其他人选进行考察。纳入公司党委管理干部人选，涉及破格提拔的需报上级审批。

　　6.任免决定及公示

　　岗位拟任人选建议方案按照管理权限，分别提交公司党委常委会、董事长专题会讨论决定。对涉及提拔任用或进一步使用的公司党委管理干部人选，进行五个工作日的任前公示，公示合格后聘任上岗。

　　四、报名方式和要求

　　1.报名方式。所有竞聘人员填写《中国能建国际集团相关岗位竞聘报名表》（附件3）、《竞聘报名人员信息表》（附件4）、《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件5），报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。

　　2.材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱mjdou6037@lingfeizw.com，文档标题为“姓名+**岗位竞聘报名表”。

　　3.材料截止时间。财务与产权部总经理、生产与项目管理部总经理2个岗位的竞聘报名材料应在2024年9月22日下午17:00前报送至指定邮箱，其他岗位的竞聘报名材料应在2024年9月30日下午17:00前报送至指定邮箱。逾期报名无效。

　　4.联系人及方式。豆先生，010-59525873。

　　五、其他情况说明

　　1.为加深对竞聘人员的直观了解，采取现场面试；境外竞聘人员通过视频会议系统参加面试。

　　2.资格审查贯穿竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。

　　3.受到刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受到党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得参与竞聘。

附件：1.竞聘岗位任职资格条件.pdf 2.竞聘岗位专业要求及主要职责.pdf 3.中国能建国际集团相关岗位竞聘报名表.doc 4.竞聘报名人员信息表.xlsx 5.本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.doc