- 发布时间：2022-05-07
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能建青年档案：
邹道安，中国能建浙江院发电工程公司副总经理，浙江院青年科技创新“蜂窝团队”优秀代表，带领青年技术专家们开展多项业务攻关，完成的“燃煤电站超清洁排放设计开发及应用技术”居于国内领先水平，在二十多个项目中得到应用；钻研天然气长输管道业务，使浙江院成为电力行业第一家压力管道设计资质全覆盖单位；积极参与“一带一路”建设，勇于创新、克服困难，成功执行多个国外大型项目。主动作为、创新有为、担当善为，邹道安和“蜂窝团队”的青年们一步一个脚印，走好青春奋斗路。
科技创新，青年迸发大能量
烟气治理“蜂窝团队”
什么是“蜂窝团队”？顾名思义，蜂窝组织由一个个六边形结构组成，相互独立而又相互协作，组合在一起便成了庞大的平台。青年“蜂窝团队”，就是类似蜂窝的扁平化组织——青年设计人员完成主专业任务的同时，发挥创新才智，针对各种特定任务组建小组专项攻关。这样的“蜂窝”小组反应迅速、组织灵活，课题相对独立又相互支撑，汇聚在一起便迸发出了“大能量”。
近年来，中国能建浙江院的转型发展进入快车道，科技创新、新业务开发等一批课题迫切需要解决。面对主业繁忙、人力有限的矛盾，浙江院创新性地提出青年“蜂窝团队”模式。在浙江院一次次重要的业务突破中，青年“蜂窝团队”发挥了重要的作用。
2012年，浙江省率先提出创建国家清洁能源示范省的目标，对燃煤电站烟尘、二氧化硫、氮氧化物的排放浓度提出了更加严格的限制。当时，六横燃煤电厂正在开展初步设计，要实现“增产不增污”，烟尘排放从国家标准的20毫克/标立方降低到5毫克/标立方，达到天然气燃机电站排放水平。
从20毫克到5毫克，中间横着的是一道道技术鸿沟。为此，浙江院组建烟气治理“蜂窝团队”，从各专业抽调青年骨干力量开展攻关，邹道安便是其中一员。
烟气治理“蜂窝团队”的年轻专家们针对燃煤电厂超低排放要求，在系统配套、设备选型等方面作了大量创新并成功应用到工程中。最终在“蜂窝团队”的推动下，六横电厂成为全国首台超低排放的百万千瓦燃煤机组，各项指标达到国内领先水平。“蜂窝团队”也收获了一系列科技进步奖，团队成果《新建百万燃煤机组烟气超低排放技术研究与应用》获得电力建设科学技术进步奖一等奖。
天然气长输管道“蜂窝团队”
为了申报天然气长输管道设计资质并开展技术储备，邹道安作为队长、牵头组建了天然气长输管道“蜂窝团队”。从电力设计转向不熟悉的石油天然气业务，年轻人们充满了激情，也面临诸多挑战。
整整一年，天然气长输管道“蜂窝团队”的队员们利用周末进行天然气长输管道线路和站场设计的深度学习，研究标准和规程、熟悉设计手册、购买软件和实操训练，开展模拟设计；不仅如此，浙江院没有管道线路和阴保防腐专业，“蜂窝团队”就从发电专业选人、向输变电线路科室取经，增设了相关专业，培养了天然气选线人才。团队一步一个脚印，系统掌握了天然气长输管道的全套设计理论和设计方法，使浙江院成为电力行业第一家压力管道设计资质全覆盖单位。
2017年，天然气长输管道“蜂窝团队”在三个月内完成单位首次投标浙江8条天然气长输管道工程项目的勘察设计。队员们翻山越岭踏勘线路，对每条线路都进行了实地丈量，对每一个站场和阀室都认真落实建设条件。有时候，为了核实一项穿跨越方案，要步行十几里山路。
功夫不负有心人，浙江院最终成功中标全长50公里的“临海-仙居天然气管道工程”勘察设计，实现了电力设计院承担天然气长输管道业务“0”的突破。在之后的国内首座液氢综合供能服务站、国内首个商业化运行的独立储能电站、全球第四大海水淡化项目等新领域的开拓中，都能够看到青年“蜂窝团队”的身影。
燃机设计“蜂窝团队”
大型项目方显英雄本色。2016年起，浙江院践行“一带一路”倡议，连续承接了8个海外大型燃气蒸汽联合循环电站项目。海外项目需要全美标设计、技术复杂、时间紧、任务重、英语水平要求高，浙江院因此又成立了以青年硕博士为主的燃机设计“蜂窝团队”。全国勘察设计大师等老同志全程指导，协同攻克难关。
邹道安担任巴基斯坦Jhang电站项目热机主设同时作为燃机设计“蜂窝团队”的组织者，进行了一年的集中设计工作，协调项目中燃机设计部分与业主、专家团队的沟通。在与外国人打交道的过程中，“蜂窝团队”起到了至关重要的作用。有一次，在巴基斯坦参加初步设计审查时，面对巴基斯坦业主和审图单位10余人的专家团队，邹道安团队需要处理的审图意见多达1000多条。起初，双方对一些重大审图意见存在较大分歧，围绕是否需要增压机设置问题陷入僵局、一度争执到审图中断。
依靠“蜂窝团队”的强大支持，邹道安团队根据气源压力波动情况，详细提供了各工况的阻力计算书，不设置增压机也能满足燃机要求，既为总包方争取了最大的经济利益，也赢得了巴方业主的认可。
经过国内外项目的历练，燃机设计“蜂窝团队”的努力获得了丰硕回报，助推浙江院成为国内唯一掌握最先进的H级燃机全部机型设计的设计院，夯实燃机设计领头羊的地位。
“蜂窝团队”是浙江院推动青年创新的一个成功模式。“一支独秀不是春，百花齐放春满园，只要抓住了培养青年人才、释放青年活力这个“牛鼻子”，每个单位都可以找到适合自己好模式、好办法，为企业创新发展注入源头活水、源源不绝。到那时，中国能建一定会涌现出更多优秀的团队，更多的设计大师甚至是院士！”邹道安说道。
多年来，在“蜂窝团队”模式的驱动下，浙江院在科技攻关、新兴业务和大型项目中涌现出了一大批青年才俊，成为浙江院各技术领域的专家和骨干。今年，包括邹道安在内的4位“蜂窝团队”青年同志被提拔到分公司领导岗位，形成了一支有朝气、有担当、有战斗力的干部队伍。接下来，浙江院还将加快转型发展的步伐，在新兴领域持续发力，围绕氢能、海洋工程、光热、抽水蓄能等培育越来越多的“蜂窝团队”。